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    中寧縣余丁鄉“五治五提”強化干部隊伍建設
    2022-03-24 15:36:00    來源:中寧縣委組織部    編輯:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
    2022-03-24 15:36:00

      中寧縣“改作風、謀發展、爭先進”專項行動開展以來,余丁鄉把干部作風建設作為干事創業的重要保障,堅持問題導向,破除作風頑疾,切實改作風、提效能,著力打造一支勇于擔當、敢于負責、善于作為的干部隊伍。

     

      治散提嚴,建設干事隊伍。通過黨委會、中心組理論學習、干部理論學習會等形式,圍繞習近平總書記關于加強作風建設的重要論述和區、市、縣有關紀律規定開展專題學習5次,交流研討20余人(次)。堅持用制度管人管事,修訂完善作風建設、積分管理等制度12項,針對苗頭性問題及時提醒敲打,累計下發督查通報4期,提醒談話7人(次)。堅持黨委班子成員帶頭,廣泛征求意見,查找梳理“改作風”方面問題10項,制定整改措施14條,在嚴守紀律中扛穩擔當之責。

      治粗提標,建設活力隊伍。堅持高標準、嚴要求,著力整治“工作標準低、能力低、方法簡單”等問題。圍繞干部業務能力和綜合素質提升,開展“學理論、提能力、轉作風”大講堂3次,通過“定制課堂”“點單服務”以及“講、問、評、測”等方式提升課堂成效。嚴格落實導師幫帶制,遴選導師7名,確定幫帶對象12名,通過“多對一”“一對一”“多對多”結對幫帶和理論共學、實踐鍛煉等方式,全面提升干部綜合素質和工作能力;開展“巾幗攜手戰芳華、筑夢余丁向未來”“學雷鋒 非遺保護志愿行”等活動,評選“最美庭院”36戶,新增志愿服務力量20余名,以干部隊伍能力和活力提升帶動干事創業成效提升。

      治虛提神,建設務實隊伍。堅持實干導向,著力整治作風漂浮、作為不足、工作不實等問題,做到重實績、出實招、干實事、求實效。建立健全責任落實、領導包抓、一線推進等機制,梳理2022年謀發展任務17項,確立爭先進目標6個,針對2022年各項重點任務,制定抓落實行動清單,明確時限、責任到人,召開現場評促會、工作互評互促會等4次,調處化解矛盾糾紛36次,信訪答復21件,開展預防電信詐騙、疫情防控、禁牧禁燒、移風易俗等入戶宣傳20多次,落實小麥種植1800畝,督促領導干部沉下身子,到現場盯抓糧食種植、人居環境整治、植綠增綠、黨的建設等重點任務落實,壓緊壓實工作責任,做到任務在一線落實、問題在一線解決、工作在一線推進。

      治腐提廉,建設清廉隊伍。堅持把“廉”字作為干部干事創業的底線,強化教育引導,對中央八項規定精神及其細則納入干部理論學習內容,定期組織觀看先進事跡、紅色題材電影、廉政教育片等,學習修訂后的干部管理制度,及時通報違反八項規定典型案例,緊盯春節等重要節日,發放廉潔過節提醒卡100余份,簽訂廉潔承諾書340余份,對村監會、村廉通運行情況開展檢查4次,對1名新當選的村干部進行廉政談話,著力培養黨員干部廉潔奉公意識,促使黨員干部嚴守廉潔底線。

      治拖提效,建設有為隊伍。圍繞提高工作效率,提升工作效能,著力解決辦事拖拉、干事推拖、遇事推諉的問題。以模范機關創建為抓手,開展“五型五星”品牌創建,制定效能目標管理考核方案,強化干部管理“積分制”運用,建立積分制“一人一檔”34人,針對值班考勤、“學習強國”積分、信息撰寫、重點工作落實等進行通報獎懲,扣除干部積分19人次,獎勵干部積分6人次,評選“學習之星”“勤務之星”等模范典型6人,營造比效率、比進度、爭先進的濃厚氛圍。大力推行“馬上就辦、辦就辦好”,3月份以來辦理審批服務事項422件,開展安全生產、生態環保、國土保護等方面巡查20余次,辦結執法案件2件,跑出干事創業“加速度”。

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    【來源】:中寧縣委組織部
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